oferty pracy
- home
- pracodawcy
- oferty pracy
- Młodszy Analityk
Młodszy Analityk
PRACODAWCA: NOBLE FUNDS TFI S.A.
NOBLE FUNDS TFI S.A. – towarzystwo funduszy inwestycyjnych zarządzające funduszami inwestycyjnymi, portfelami klientów indywidualnych (tzw. asset management) oraz świadczące usługi doradztwa inwestycyjnego, poszukuje osoby na stanowisko:
Młodszy Analityk
Miejsce pracy: Warszawa
Numer referencyjny: MA/04.2021
W zakresie obowiązków wybranej osoby będzie:
- przygotowywanie analiz i rekomendacji dot. rynku obligacji korporacyjnych oraz długu bankowego
- archiwizowanie dokumentacji transakcyjnej
- wykonywanie analiz ad hoc
- rozwój własnego warsztatu analitycznego
- wsparcie w codziennej pracy zarządzających funduszami dłużnymi
Od kandydatów oczekujemy:
- zaangażowania, nastawienia na cel oraz doskonałej organizacji pracy,
- ukończonych studiów (dopuszczamy kandydatów ostatnich lat studiów) na kierunkach Rachunkowość/Finanse/Ekonomia/Metody ilościowe (lub pokrewnych),
- ukończonego I etapu egzaminu CFA,
- znajomości zagadnień z zakresu
- rachunkowości,
- analizy finansowej,
- analizy biznesowej, - dobrej znajomości języka angielskiego,
- znajomości pakietu Microsoft Office (Excel, Word, Power Point),
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
- dyspozycyjności i elastyczności w działaniu.
- podstawowa znajomość języka programowania Python będzie dodatkowym atutem.
Wybranym kandydatom oferujemy:
- pracę w doświadczonym, dynamicznym zespole,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego (pełna ścieżka kariery od pozycji entry-level do pozycji zarządzającego funduszami),
- rynkowe wynagrodzenie i atrakcyjny system motywacyjny.
CV prosimy przesłać na adres: rekrutacja@noblefunds.pl (w tytule maila prosimy o wpisanie „MA/04.2021”)
Odpowiemy tylko wybranym osobom. Gwarantujemy poufność.
Prosimy dołączyć do CV uzupełnione i podpisane oświadczenie dostępne pod adresem: https://noblefunds.pl/images/RODO/NobleFundsTFI/2018_06_27_Klauzula_informacyjna_rekrutacja.pdf
Informujemy, że CV bez w/w oświadczenia nie będą brane pod uwagę w procesie rekrutacji i zostaną zniszczone.